MÓDULO 1
Mentalidade analítica
Estabeleça a base mental e estratégica para seu crescimento, com clareza sobre a jornada da carreira em dados.
Habilidades desenvolvidas:
- Mapeamento da trajetória de Júnior a Líder
- Construção de um plano de carreira realista
- Leitura de cultura organizacional
- Resiliência e inteligência emocional
- Gestão de conflitos e feedbacks
- Posicionamento estratégico
Resultado:
Clareza total sobre seu caminho
e confiança para executá-lo.
MÓDULO 2
Conhecimentos de Negócio
Desenvolva entendimento de áreas-chave do negócio para se tornar um analista estratégico e relevante para os decisores.
Habilidades desenvolvidas:
- Entenda profundamente as áreas de Marketing, Vendas e Financeiro
- Definição de metas e KPIs relevantes
- Metodologia de OKRs
- Indicadores críticos por área
- Gestão de conflitos e feedbacks
- Posicionamento estratégico
Resultado:
Você entende o negócio melhor que 95% dos analistas de dados.
MÓDULO 3
Priorização de Projetos
Saia da execução operacional e foque nos projetos que realmente geram impacto, reconhecimento e crescimento.
Habilidades desenvolvidas:
- Aplicação de frameworks de gestão ágil
- Priorização estratégica de iniciativas
- Identificação de projetos de alto impacto
- Alinhamento com gestores e stakeholders
- Liderança de iniciativas relevantes
- Conquiste apoio da diretoria
Resultado:
Você sai da “pastelaria de dashboards” e vira peça estratégica.
MÓDULO 4
Técnicas Analíticas
Domine as técnicas analíticas que suportam decisões reais e relevantes para a empresa.
Habilidades desenvolvidas:
- Estatística aplicada ao negócio
- Modelagem e análise preditiva
- Aplicação prática em Marketing, Vendas e Financeiro
- Transformação de dados em recomendações
- Frameworks de análise estratégica
- Laboratórios de decisão
Resultado:
Suas análises se tornam incontestáveis e geram ação imediata.
MÓDULO 5
Comunicação e Influência
Aprenda a vender suas ideias, construir autoridade e se posicionar como referência.
Habilidades desenvolvidas:
- Comunicaçãoclara com stakeholders
- Storytelling com dados para tomada de decisão
- Construção de autoridade com empatia
- Posicionamento pessoal e marketing autêntico
- Networking adequado
Resultado:
Você deixa de ser invisível e passa a ser ouvido, respeitado e lembrado.
MÓDULO 6
Objetivo: Sênior em Dados
Acelere sua promoção para o cargo de sênior, com clareza sobre o que é exigido.
Habilidades desenvolvidas:
- Entendimento das competências de um sênior
- Posicionamento estratégico com o gestor
- Diagnóstico e aceleração de gaps
- Roadmap de crescimento realista
- Negociação de promoção
Resultado:
Você conquista a promoção para sênior em 12–24 meses (ou menos).
MÓDULO 7
Objetivo: Especialista
Construção de uma carreira sólida como referência técnica, sem precisar liderar pessoas.
Habilidades desenvolvidas:
- Profundidade técnica com visão de negócio
- Posicionamento como especialista estratégico
- Influência sem hierarquia
- Desenvolvimento de autoridade horizontal
Resultado:
Você se torna um especialista respeitado, valorizado e bem remunerado.
MÓDULO 8
Objetivo: Líder em Dados
Prepare sua transição para liderança com segurança, clareza e influência.
Habilidades desenvolvidas:
- Mentalidade e princípios de liderança analítica
- Gestão de times técnicos
- Priorização e decisão em times de dados
- Construção de cultura orientada a dados
Resultado:
Você assume a liderança com confiança e passa a influenciar o negócio.
MÓDULO 9
Executando e colhendo resultados concretos
Transforme todo o vasto conhecimento do programa em plano de ação e resultados concretos.
Habilidades desenvolvidas:
- Conversas de carreira com gestores
- Avaliação do mercado e timing de mudança
- Negociação salarial
- Planejamento financeiro e metas pessoais
- Acompanhamento trimestral de progresso
Resultado:
Você executa, cresce com consistência e colhe os resultados no bolso.
